陈俊在系里做出的第一项改革,就是改变了福利房的打分制度。
之前职称因素,行政级别因素,工龄因素统统照旧,只是多考虑了一项,已经在单位分到过的房子的数量。
如果之前没在单位拿过房子的,分数照旧;分到过一套房子的,分数除以2;分过两套房子的,分数除以3。
这样一来,很多老教授,老专家,院领导,之前已经拿过一套甚至两套房子的,分数大大缩水。
倒是像宋延龙这样的中青年骨干,分数一下子冒到前面去了。
有人在会上表示不满,陈俊和颜悦色的说到,“旧方法,我是能分到房子的,还能分到套大的;新方法,我是分不到房子的。我都能忍,你有什么不能忍的?”
宋延龙回家在刘娜面前赞不绝口,这个陈副校长真的有魄力,有能力。
宋延龙算了一下,现在的分数,分个两居室的绰绰有余,说不定还能分到三居的。
陈俊的第二个改革是把系改制成了院。
同时任免了新的一批院领导。
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